缪友菊律师
一、案情概要:短期派遣关系中的突然解职与多重欠薪争议本案是一起典型的劳务派遣劳动争议案件,涉及违法解除劳动合同、加班工资支付标准以及销售提成性质认定三大核心争议。2022年12月5... 查看详情 >>
一、案情全景回顾本案劳动者于2023年11月入职某影院管理公司,双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2023年11月1日至2026年4月12日,劳动者岗位为某影城业务岗位,实际在市... 查看详情 >>
一、案情全景回顾本案劳动者于2024年1月23日入职某乳业公司,双方签订书面劳动合同,约定合同期限为2024年1月23日至2027年6月30日,劳动者在生产岗位从事生产工作,实行综... 查看详情 >>
一、案情全景回顾本案当事人于2020年9月入职某银行,担任副总经理一职,双方签订三年期劳动合同。2023年6月,当事人因个人原因递交辞职信,并于同年9月17日正式离职。离职后,当事... 查看详情 >>
一、案情简介2022年4月,一名外卖骑手入职某网络科技公司担任全职专送骑手,双方签订《雇佣合同》并明确约定为“雇佣关系”。骑手通过平台APP接单,公司通过微信群实施排班、考勤、请假... 查看详情 >>
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