缪友菊律师
一、案情简介:一场“不能胜任”引发的解除风波劳动者于2021年3月入职某土地科技开发公司,担任项目总工岗位,双方连续签订了三期固定期限劳动合同(最后一期至2027年3月)。根据公司... 查看详情 >>
一、案情简介:一份绩效等级表引发的单方辞退劳动者于2020年12月入职某知名电动车科技公司,担任品质监查专家(质量工程师),属于专业技术类岗位。双方签订劳动合同,公司正常缴纳社保。... 查看详情 >>
一、案情简介:一场“合法外衣”下的单方调岗劳动者于2006年入职某知名电梯公司,长期从事销售支持工作,2015年双方签订无固定期限劳动合同,明确约定工作地点为南浔。2019年,劳动... 查看详情 >>
一、案情简介劳动者于2021年7月入职一家科技公司(下称“A公司”),担任人事专员岗位,签订了为期三年的书面劳动合同。此后,因公司业务调整,劳动者的劳动关系先后在A公司、一家会计师... 查看详情 >>
原告与被告因为性格不合,经常冲突。被告对原告实施了家庭暴力,导致感情完全破裂。双方婚生子四周岁。原告委托我们提起诉讼,请求离婚,并要求孩子的抚养权,要求被告支付扶养费。婚姻关系的解... 查看详情 >>